結婚生活も６年目に。夫婦円満って。
２歳の娘を育てながらフルタイム勤務のワーキングマザー、minaです。
実は、七夕の日は結婚記念日でした。忘れないように、ということで七夕の日にしたのに、綺麗さっぱり忘れてました…。
夫はギリギリで思い出したらしく、帰りがけに花束を買ってきてくれました。
ありがたいです！
たまに私よりも女子力高いなぁと思うことがあります。
なんだかんだ、バタバタと６年目に突入の結婚生活です。うちの結婚生活は、夫の頑張りで成り立っているなぁと良く思います。はじめからそういう関係の2人だったというか。居心地の良さで選んだようなものです。その代わり、優しすぎて、もう！と思うこともあります。
正直、娘が産まれてからは、プライベートは娘が世界の中心って感じでものすごいエネルギーで人生を振り回しまくるので、それについてくのに精一杯。
だからか、夫とはラブラブな感じはゼロで、もはや戦友？同志？といった感覚に近くなっているかもしれません。男性としてみれているかと言われると、なんとも言えないです。
うーん、多少は、あるのかな。
子どもがいると、その辺はなあなあになります。ただ、子どもがいないと深刻化するかもしれないなと思います。
ある友人夫婦はすごく仲良しの理想的なカップルだなぁと思っていたのですが、「友達」みたいになってしまったからこのままでは子どもができない、という理由で結局いま別居→離婚へと進んでいます。
見かけでは分からないものだなぁと思います。
ランキング参加しています。ポチっとして頂けると嬉しいです！
育休復帰から産休に入るまでの期間はどのぐらい？
２歳の娘を育てながらフルタイム勤務のワーキングマザー、minaです。
最近、2人目や3人目の話題が多いです。結構聞くのが、復帰した時点で既に妊娠中で、数ヶ月勤務してまた産休に入るというパターン。
もちろん本人には言いませんが、内心、ヒョエーっ！！！と驚愕しています。小心者の私にはとてもそんなことはできません。万が一自分がそんな状況になったら妊婦として復帰したときの周りの空気を想像すると、退職したほうがマシと思ってしまいます。
そういうことができる職場環境と思いきりの良さが羨ましかったりします。
ではどのくらい期間があけば、私的にOKなのかと考えてみると、なんとなく最短で一年かなと。自分の能力や仕事の内容を考えると。
これはもう人それぞれ、働いてる環境それぞれなのですが。一年でもありえん！という人もいるでしょうし。
よく見極めが必要ですね。
肉食女子
2歳の娘を育てながらフルタイム勤務のワーキングマザー、minaです。
ゆるく糖質制限を始めてもう一年以上経ちます。糖質を摂らない分、活力は肉で！という感じで、すっかり肉好きになりました。
昨日は久しぶりに同僚との肉好きのための集いに行ってまいりました。うま〜！ちょっと食べ過ぎてお腹下したのはご愛嬌。
久しぶりにゆっくり飲むことができたので、仕事の愚痴やらなんやら話していたら、私の知らないところでゴシップ的大事件があったみたいです。会社で何百人が読んでいるメーリングリスト宛に匿名でとある女性のゴシップネタが書かれた告発メールが送られてきたそうです。
あいつは女を武器に仕事を取ってるだとか、副社長とできてるだとか色々。
ほんとにこんなことってあるんだ〜と思いました。メールで全社に告げ口のんて、林真理子の小説か北川悦吏子のドラマでしか見ないと思ってましたよ。
これを聞いてまず思ったのは、
匿名かよ。ダサいな。
です。
私はそのやり玉に上がってる女性と仕事をしたことがあるので知っていますが、一生懸命なだけだと思っています。一生懸命な故に、私とも対立することがままありましたが、トータルいい人です。
ただ、今回の件で「肉食女子〜！」と驚きはありますが。
匿名でしか告げ口できないなら、所詮負けてますよね。
モラルも大事ですが、やる気と結果が何より大事。と思ってしまうのは外資系に犯されてしまったのでしょうか？？
ランキング参加しています。ポチっとお願いします！
これって七夕あるある？(第一子編)
2歳の娘を育てながらフルタイム勤務のワーキングマザー、minaです。
保育園の先生から、七夕イベント向けに短冊にお願いごとを書いてください、と渡されました。
娘にむかって
「七夕のお願いごとだよ。Kは何が欲しいのかな？」
と聞いとみたことろ、なんの仕込みもないのでずが
「弟が欲しい〜」とニヤニヤした表情で囁くように言われました。
Σ（ﾟдﾟlll）
思わず夫と顔を見合わせてしまいました。我が家では目下「2人目の壁」問題でモンモンとしているところだった故にビックリしてしまいました。
七夕のお願いごとで「弟が欲しい」「妹が欲しい」って第一子あるあるなのでしょうか？
2人目どうするか、いまだ結論でず、悩み中…
ランキング参加しています。ポチっとお願いします！
ハリボテ、見せかけだけの私。
2歳の娘を育てながらフルタイム勤務のワーキングマザー、minaです。
春に管理職に昇進したことをきっかけに２つの変化がありました。
１つ目はダイバーシティブーム真っ盛りの中、「ダイバーシティの体現者！ロールモデル！」的な感じで社内広報の取材を受けたり、社員向けのイベントで話して欲しい、みたいな依頼がちょこちょこ来るようになったこと。
当社には従来からワーキングマザーは沢山いるのですが、私の職種(ハイプレッシャーで忙しい)で育休復帰2年で管理職にというケースが会社として「使いやすい」事例なのだと思います。
２つ目は、パフォーマンスが出せなくなってきていると感じること。
目標が高すぎるのもあるのですが、目下の業績が追いついていないし、部下の育成どころか何をしてるかも把握しきれていない。毎日やろうと思っていることの半分もできてない。そんな毎日。このままいったらどこに到着するんだろう？と先が見えないです。
個人で完結していた頃の仕事とは全く異なりますね。自分がやってることではないことに対して責任を求められるのがとっても苦痛。
私なんて管理職になる器なんて無かったんだわーと後ろ向きな気持ちに。
だけど会社ではできるワーキングマザーのノリで偉そうにインタビュー受け答えしてるわけです。
このギャップが嫌です。中身の伴っていない、ハリボテ感がすごいです。
いずれ化けの皮が剥がれるに違いない、という思いが頭の中を支配しています。これって、女性ならではの思考みたいです。性別的にそういう思考の癖があるだけ、と客観的に捉えようとしてみるものの、やっぱり他の人はもう少し確固たるものがあるのではないか、私のように何にもないのに祭り上げられてる人なんていないのでは、と考えてしまいます。
同じ管理職クラスでも部下を持たない人は沢山います。私もそうなりたいし、そういうポジションに異動したい気持ちも出てきました。
ただ、やっぱり自分の中の基準で少なくとも一年はやってから、というのがあるので、来年3月までは頑張らなきゃとも思っています。
クリックして頂けると更新の励みになります！
ボーナスで買ってしまったもの。
2歳の娘を育てながらフルタイム勤務のワーキングマザー、minaです。
ご無沙汰していました。先週は娘のアデノウィルス、少し良くなったと思ったら今週は再び高熱で水曜からお休み。。病児保育のお世話になりっぱなしでした。
こどもの発熱により自宅軟の今週末は、ボーナスシーズンに乗っかってポチってしまいました（当社はボーナス無いけどね・・・）
このミニマルな感じ、いい～！とオモチャやら洗濯物やら洗い物やらが散乱した雑然とした部屋で悦にいるのでした。
一般的な大きさのリップと比べてみました。小さいでしょ？でも音はいいんです！
今ならAmazonで専用カバーがタダになるキャンペーン実施中のようです。
キャンプとかアウトドアイベントにも持っていこうと思います。
参考になりましたらクリックお願いします！
またまたAmazonがおトク！
2歳の娘を育てながらフルタイム勤務のワーキングマザー、minaです。
ご無沙汰していました。
さて、またまたAmazonが破格のセールを実施中です♪
ファッションのほぼ全アイテムが通常価格15%OFF！もちろん、ベビーシューズも。
Amazon.co.jp: キッズ & ベビー - 【クーポンで15%OFF】服・シューズ・バッグ・腕時計ほか：初夏のファッションがお買い得(5/25まで): ファッション
通常価格からというのがポイントで、Amazonはもともと通常価格自体が結構安い。そこからさらに15%offということで、これは間違いなく最安値です。
私は、自分用にリヴィエラのスリッポンシューズ（ベージュ）、娘用にニューバランスの15cmを購入しました！
皆様もお見逃しなく。
参考になりましたらクリックお願いします！
